金點創意樂分享 打造健康工作職場

  • 發布日期: 2017-12-16 12:11
  • 貢獻者: 健康醫療網
(健康醫療網/記者林怡亭報導)

工作繁忙要如何兼顧健康?有健康的員工,企業才有競爭力!現在有越來越多老闆重視員工健康,帶頭加入推動健康促進的行列,要讓員工健康又幸福!

健康員工是企業資產 守護員工健康為要務

國民健康署署長王英偉表示,健康的員工是企業珍貴的資產,職場可依員工健康需求及職場特性推動各項健康促進活動,其好處可降低員工病假率、醫療保險支出,並可提高生產量、工作滿意度,以及提升企業的形象。

王英偉署長建議,職場除健康檢查、運動及飲食外,可發揮員工間的互助關懷;鼓勵職場多發揮創意,例如站立式會議、工作活動空間改造、規劃職場附近健康地圖、增加社團、樓梯美化及騎腳踏車上班等,不僅能保持活力,還可以預防慢性病及降低罹患憂鬱症等風險,呼籲各企業的老闆們,帶領推動健康促進活動,守護員工之身心健康。

職場健康多促進 成效很亮麗

國外研究指出,企業提供職場健康促進服務,可減少員工病假缺勤、醫療費用、員工傷殘賠償,等同花費1美元即可節省約6美元支出。有鑑於此,國民健康署多年來致力推動職場健康促進,鼓勵事業單位從「生理健康工作環境」、「社會心理工作環境」、「個人健康資源」及「企業社區參與」等4大層面,全面營造職場健康,又依「績優健康職場與推動人員評選及表揚要點」,針對職場推動健康促進議題之特色,評選出績優健康職場及優良推動人員,累計96年至106年已有1萬8,274家通過健康職場認證(106年新增超過1800家),106年計有28家績優健康職場及2位優良推動人員接受表揚。

動態職場金點獎 職場拼創意也運動到

榮獲今年「績優健康職場--健康管理獎」的為彰化縣加興股份企業有限公司,另位於高雄市的晟田科技工業股份有限公司榮獲今年「績優健康職場—健康無菸獎」。職場創意策略包括台電公司新桃供電區營運處,針對戶外工作人員作業前施行伸展操;童綜合醫院推廣員工阻力訓練,製作久坐型及久站型運動影片,並推廣至家庭;臺塑公司仁武廠推廣適合中高齡及代謝癥候群員工簡易太極健身操;華碩電腦公司開發健康APP記錄健康行為數據,員工自我健康管理;盟創科技公司辦理健走,設計「挑戰組」及「歡樂組」,並配合驚喜關卡、戳戳樂等獎項設計,策略均能依職場特性並頗具巧思。





資料來源:健康醫療網 https://www.healthnews.com.tw/readnews.php?id=36062
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