新北公佈違反勞基法業者 燿華電子遭處罰鍰45萬

  • 發布日期: 2017-12-18 19:03
  • 貢獻者: Floyd Thomas

記者黃村杉/新北報導

新北市政府勞工局18日公佈今年第6波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法僱主名單,計有340家業者,勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,計有78家;其次為使勞工超時工作,計有75家;出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間者,則有69家。


另外,未足額提撥勞工退休準備金者,亦有3家;違反職安法部分,以未提供必要安全衛生設施最為普遍,計有41家;違反性工法部分,計有7家,以僱主未善盡職場性騷擾防治義務為大宗。



勞工局指出,本次違反勞基法被處罰鍰金額最高的業者為上市公司燿華電子,違規情形係使勞工單日工時逾12小時法定上限,亦未計給勞工例假,遭處罰鍰45萬元;其次為客運業的統聯客運、新北客運、三重客運及上櫃公司精華光學,分別有使勞工單月加班達81、83、102及90小時,逾46小時法定上限,各遭處罰鍰30萬元。


另清潔服務業的欣中環保企業亦因工資未全額給付勞工、未依法給付加班費及使勞工連續出勤,遭處罰25萬元。勞工局說,將持續加強法令宣導,增進僱主對於法令的認識,以及強化勞工朋友的權利意識,另針對有違規紀錄的僱主將實施複查,更呼籲受罰的僱主莫存僥倖,應依法改善。


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資料來源:新北公佈違反勞基法業者 燿華電子遭處罰鍰45萬
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