談一例一休 張善政:勞基法仍用製造業思維

  • 發布日期: 2017-11-11 18:30
  • 貢獻者: Candace

政治中心/綜合報導

前行政院長張善政今(11)日表示,一例一休最大問題就是勞基法,仍用製造業思維和勞力角度在看,這是勞基法最大問題。


福智文教基金會舉行2017心靈教育與環境永續論壇,邀張善政分享「網路時代新思維」專題演講。張善政表示,現在人工智慧風潮盛行,以前人工智慧只是1.0,後來因為大數據和電腦速度,才讓人工智慧起死回生,而人類餵給電腦大數據,電腦硬體要能吃得下來,因此軟硬體的主從地位也改變,以前是硬體為主,軟體隨之研發,現在則是硬體因應軟體的改變而配合研發。


張善政指出,現在大家擔心人工智慧會取代人類,就像今年4月有一篇報導提到,人工智慧篩檢乳癌的準確率比病理醫師還要高,還有車廠投入自駕車技術等,但他希望未來人和電腦的關係,是電腦讓人變得更聰明,而不是人類被電腦取代。


張善政表示,未來能用人工智慧的就不要用人工,以一例一休為例,最大問題就是勞基法,談到在生產線是否可連續工作12天,大家都會認為不好,但這還是製造業思維,如果一名作者要寫書,在文思泉湧時就會一直寫下去,不會管什麼休息日。


張善政說,「都用勞力來看,用智慧的人都沒有在看,這是勞基法最大問題」,一例一休再怎麼修也修不到大家的理想,如果把勞基法和一例一休拿去矽谷,矽谷公司可能會死一片,勞基法是應該要好好修一修,但這不是行政院長賴清德這一、兩年內就能做到的事情,至少現在能修到企業抱怨少一點就算不錯了。


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