如何突破少子化困境 長榮大學主辦私立大專校院人事主管會議

  • 發布日期: 2017-08-24 18:48
  • 貢獻者: Floyd Thomas

記者李文生/臺南報導

106年私立大專校院人事主管會報,8月24日至25日在長榮大學舉辦,有來自全國113所大專院校人事主管參加。教育部人事處長陳焜元、高教司司長李彥儀也出席與會。長榮大學校長李泳龍以「面對少子女化高等教育人力資源創新調適」為題進行專題演講。


長榮大學校長李泳龍以地主身份,歡迎全國大專院校人事主管到長榮大學,長榮大學近年來有很大的蛻變和成長,相信會讓大家有賓至如歸之感。教育部人事處副處長郭樹英表示,感謝人事主管對教育部的協助,有機會能面對面討論,相信能讓學校事務順利獲得解決。


私立大專校院人事主管會報,以世界咖啡館討論方式揭開序幕,針對如何因應專科以上學校兼任教師聘任辦法達成最好聘任效益、因應大專校院系所轉型及教師退場機制實務運作、大專校院教職員人力資源提升策略等議題進行分桌會談,最後由各桌長進行分組報告。


長榮大學校長李泳龍則以面對少子女化高等教育人力資源創新調適為題進行專題演講,並以學校經營、人力資源發展為主軸,提出如何突破目前困境,共創美好未來。教育部人事處表示,除藉此宣達高等教育深耕計畫外,也讓各校得以溝通與觀摩,同時將重要政策資訊攜回,並研議符合各自學校發展的方案。


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資料來源:如何突破少子化困境 長榮大學主辦私立大專校院人事主管會議
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